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Lei nº 8.112/1990 – Provimento (art. 11 ao 17).

Regime jurídico dos servidores públicos civis da União.

Estatuto dos Servidores Públicos Federais

Lei nº 8.112/1990 – Provimento (art. 11 ao 17).

 

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Seção III

Do Concurso Público

Art. 11. O concurso será de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensável ao seu custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente previstas. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97) (Regulamento)

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Lei nº 8.112/1990 – Provimento (arts. 5º ao 10).

Regime jurídico dos servidores públicos civis da União.

Estatuto dos Servidores Públicos Federais

Lei nº 8.112/1990 – Provimento (arts. 5º ao 10).

 

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Título II

Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição

Capítulo I

Do Provimento

Seção I

Disposições Gerais

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Lei nº 8.112/1990 – Disposições preliminares (arts. 1º ao 4º).

Regime jurídico dos servidores públicos civis da União.

Estatuto dos Servidores Públicos Federais

Lei nº 8.112/1990 – Disposições preliminares (arts. 1º ao 4º).

 

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A Lei Nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. (Estatuto dos servidores públicos federais);

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Motivação, comunicação e liderança – Parte 3

Motivação, comunicação e liderança – Parte 3

Liderança

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O líder motiva e influencia todos de forma ética e positiva, fazendo que todos colaborem de forma voluntária e com entusiasmo. Ele transforma um grupo de pessoas em uma equipe para que atinja determinado objetivo.

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Motivação, comunicação e liderança – Parte 2

Motivação, comunicação e liderança – Parte 2

 

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Comunicação

A comunicação é o elo entre a liderança e a motivação. Para você motivar é necessário se comunicar bem, senão acaba não atingindo seu objetivo. Se comunicar bem é essencial para todos dentro de uma empresa.

Segundo Chiavenato (2006, p.142), a comunicação é a troca de informações entre indivíduos. Significa tornar comum uma mensagem ou informação. (caiu em concurso – Ano: 2019 Banca: IBADE Órgão: IBGE);

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Motivação, comunicação e liderança – Parte 1

Motivação, comunicação e liderança – Parte 1

 

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Hoje está bem claro para as empresas a importância que as pessoas têm para atingir os objetivos da organização. Podemos dizer que seus colaboradores são o maior patrimônio da empresa.

Hoje as empresas precisam não só de colaboradores qualificados, mas de colaboradores comprometidos.

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Controle – Questões de concursos

Controle – Questões de concursos

 

QUESTÃO 1

Ano: 2023 Banca: COPESE – UFPI Órgão: UFPI Cargo: Assistente em Administração

Disciplina: Administração geral Assunto: Funções administrativas – Controle

Assim como as demais etapas do processo administrativo, o Controle está presente em muitos aspectos da vida das pessoas e das organizações. Tanto as pessoas como as organizações produzem informações sobre sua rotina e as atividades, que subsidiarão as tomadas de decisões de forma a mantê-las dentro do padrão de comportamento esperado. Sobre o Controle, marque a opção INCORRETA:

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Direção – Questões de concursos

Direção – Questões de concursos

 

 

QUESTÃO 1

Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRM – MG Cargo: Agente Fiscal

Disciplina: Administração geral Assunto: Funções administrativas – Direção

Em relação aos sistemas de direção no processo organizacional, assinale a alternativa correta.

A No sistema autoritário, há um fluxo de informação vertical.

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Organização – Questões de concursos

Organização – Questões de concursos

 

QUESTÃO 1

Ano: 2023 Banca: CS-UFG Órgão: UFG Cargo: Assistente em Administração

Disciplina: Administração geral Assunto: Funções administrativas – Organização

Leia o texto a seguir.

Envolve a divisão do trabalho, o arranjo e a distribuição de tarefas, o agrupamento de equipes ou departamentos, a alocação de recursos necessários aos departamentos e estabelece autoridade entre os membros da organização.

As características mencionadas são voltadas para

A o planejamento.

B a direção.

C o controle.

D a organização.

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