Motivação, comunicação e liderança – Parte 3
Liderança
Caso preferir, no vídeo abaixo tem esta postagem em áudio e vídeo
O líder motiva e influencia todos de forma ética e positiva, fazendo que todos colaborem de forma voluntária e com entusiasmo. Ele transforma um grupo de pessoas em uma equipe para que atinja determinado objetivo.
Motivação, comunicação e liderança – Parte 2
Caso preferir, no vídeo abaixo tem esta postagem em áudio e vídeo
Comunicação
A comunicação é o elo entre a liderança e a motivação. Para você motivar é necessário se comunicar bem, senão acaba não atingindo seu objetivo. Se comunicar bem é essencial para todos dentro de uma empresa.
Segundo Chiavenato (2006, p.142), a comunicação é a troca de informações entre indivíduos. Significa tornar comum uma mensagem ou informação. (caiu em concurso – Ano: 2019 Banca: IBADE Órgão: IBGE);
Motivação, comunicação e liderança – Parte 1
Caso preferir, no vídeo abaixo tem esta postagem em áudio e vídeo
Hoje está bem claro para as empresas a importância que as pessoas têm para atingir os objetivos da organização. Podemos dizer que seus colaboradores são o maior patrimônio da empresa.
Hoje as empresas precisam não só de colaboradores qualificados, mas de colaboradores comprometidos.
Controle – Questões de concursos
QUESTÃO 1
Ano: 2023 Banca: COPESE – UFPI Órgão: UFPI Cargo: Assistente em Administração
Disciplina: Administração geral Assunto: Funções administrativas – Controle
Assim como as demais etapas do processo administrativo, o Controle está presente em muitos aspectos da vida das pessoas e das organizações. Tanto as pessoas como as organizações produzem informações sobre sua rotina e as atividades, que subsidiarão as tomadas de decisões de forma a mantê-las dentro do padrão de comportamento esperado. Sobre o Controle, marque a opção INCORRETA:
Direção – Questões de concursos
QUESTÃO 1
Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRM – MG Cargo: Agente Fiscal
Disciplina: Administração geral Assunto: Funções administrativas – Direção
Em relação aos sistemas de direção no processo organizacional, assinale a alternativa correta.
A No sistema autoritário, há um fluxo de informação vertical.
Organização – Questões de concursos
QUESTÃO 1
Ano: 2023 Banca: CS-UFG Órgão: UFG Cargo: Assistente em Administração
Disciplina: Administração geral Assunto: Funções administrativas – Organização
Leia o texto a seguir.
Envolve a divisão do trabalho, o arranjo e a distribuição de tarefas, o agrupamento de equipes ou departamentos, a alocação de recursos necessários aos departamentos e estabelece autoridade entre os membros da organização.
As características mencionadas são voltadas para
A o planejamento.
B a direção.
C o controle.
D a organização.
Planejamento – Questões de concursos
QUESTÃO 1
Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRM – MG Cargo: Agente Fiscal
Disciplina: Administração geral Assunto: Funções administrativas – Planejamento
Assinale a alternativa que apresenta o planejamento com maior amplitude dentro de uma organização.
A institucional
B analítico
C intermediário
D operacional
E tático
Aspectos gerais da administração.
Organizações como sistemas abertos
Caso não tenha visto o conteúdo teórico é só CLICAR AQUI!!
QUESTÕES DE CONCURSOS
QUESTÃO 1
Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: PGM – Niterói Cargo: Técnico de Procuradoria
Disciplina: Administração Geral Assunto: A organização como sistema aberto
Aspectos gerais da administração. Organizações como sistemas abertos parte 2
Caso preferir, no vídeo abaixo tem esta postagem em áudio e vídeo
Equifinalidade: Nos sistemas abertos, o mesmo estado final pode ser alcançado partindo de diferentes condições iniciais e por diferentes maneiras, ou seja, vários caminhos para atingir o mesmo objetivo. Katz e Kahn propõem que uma das características das organizações como sistemas abertos é que não existe uma única maneira de a organização atingir um estado estável.
Aspectos gerais da administração
Caso preferir, no vídeo abaixo tem esta postagem em áudio e vídeo
Conceito de Administração
É um processo que integra as funções administrativas como planejamento, organização, direção e controle que usa os recursos para obter um resultado específicos definido pela organização.
É também uma área do conhecimento que através de princípios, normas e funções visam regular os fatores de produção, para atingir os objetivos determinados pela organização e maximizar os lucros.
