Responsabilidade, coordenação, autoridade, poder e delegação
Responsabilidade
É o dever de responder pelas consequências dos seu atos. Em uma empresa ele responderá ao seu superior hierárquico. Se ele tiver subordinados ele responderá pelos atos deles.
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Coordenação
É a necessidade de estabelecer uma harmonia em todas as atividades da empresa, para facilitar seu funcionamento e consequentemente seu sucesso. Ela visa um melhor desempenho de cada função para atingir os objetivos da empresa.
Autoridade
É o meio de cobrar de seus subordinados o cumprimento de determinadas ações.
Esta cobrança transfere também autoridade para que o subordinado possa cumprir com o trabalho solicitado.
Esta autoridade lhe dá o direito de cobrar e impor sanções caso o subordinado desobedeça as instruções dada por ele ou pela empresa.
Poder
É o atributo que tem um superior hierárquico de poder impor sua opinião ou vontade a um subordinado.
Diferenças entre autoridade e poder
A autoridade é o poder de influenciar as pessoas positivamente para que cumpram com as tarefas solicitadas. O gestor respeita seu subordinado
Já quando o gestor utiliza de poder, ele não respeita seu subordinado, pois ele cobra as tarefas através de ameaças usando o poder que seu cargo lhe confere.
Delegação
Delegar é a transferência de certa autoridade do chefe para seu subordinado para que ele possa executar a tarefa delegada a ele. Quando ele delega algum trabalho a seu subordinado, estará transferindo não só a autoridade para execução, mas também os deveres e obrigações, ou seja, transfere também as responsabilidades.